Uvod

Dobrodošli v spletni učilnici Sindikata Mladi plus, ki je nastala v okviru projekta Kažipot do dostojnega dela!


E-učilnica je sestavljena iz poglavij, ki zajemajo glavne teme, s katerimi se ukvarjamo na Sindikatu Mladi plus, sindikatu dijakov, študentov in mladih brezposelnih. Nekatera poglavja imajo zaradi lažjega razumevanja in pregleda tudi podpoglavja. E-učilnica je tako namenjena tistim mladim, ki se želite opolnomočiti za vstop na trg dela kot tudi vsem, ki vas predstavljene vsebine zanimajo. V učilnici boste našli zanime vsebine o sindikatih in sindikalizmu, našli boste informacije o študnetskem delu in diskriminaciji na trgu dela, ni9smo pa pozabili niti na brezposelne, ki si pri predmetu Ni statusa, je panika lahko preberejo vse o Zavodu za zaposlovanje in pravicah ter dolžnostih brezposelnih oseb. 

Brošure, ki jih najdete med gradivi so dostopne tudi na naši spletni strani, pod zavihkom sindikalni kotiček - gradiva. 

Za vsa vprašanja, v zvezi s spletno učilnico smo na voljo preko elektronskega naslova: info@mladiplus.si 

Lahko pa nas obiščeš tudi vsak dan med tednom v času uradnih ur. 

    Predmeti na voljo

    Pogodba o zaposlitvi

    Veš kaj vse mora vsebovati pogodba o zaposlitvi? Poznaš njene sestavne dele? Kaj pa delavske in socialne pravice, ki pripadajo delavcem in delavkam? 

    Vse informacije te čakajo pri predmetu pogodba o zaposlitvi. 

    Ni statusa, je panika!

    Če ti bo ali ti je potekel status dijaka ali študenta oziroma si postal_a brezposeln_na, je predmet Ni statusa, je panika pravi zate. 
    Tu zveš vse o prijavi na zavod za zaposlovanje, urejanju zdravstvenega zavarovanja in pravice do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti. Izvedel_a pa boš tudi vse o pravicah in dolžnostih, ki jih imajo brezposelne osebe prijavljene na zavodu. 

    Pomembno o študentskem delu

    Veš, da je delo brez napotnice v resnici delo na črno, v primeru inšpekcijskega nadzora pa kazen doleti tako delavca, kot delodajalca? Katere pravice ima študent_ka pri opravljanju dela in še več drugih pomembniih informacij o študentskem delu boš našel_la v tem poglavju. 


    Mladi, mladinski sektor in mladinska politika

    Prvi del izobraževanja zajema definicijo mladih ter predstavitev mladinskega sektorja in mladinske politike. Vključuje tudi predstavitev pojma participacija mladih in razlago različnih oblik izobraževanja.

    Sodelujoči v izobraževanju s pomočjo različnega elektronskega gradiva, odzivov udeležencev na usposabljanjih v Potujoči šoli sindikalizma Sindikata Mladi plus in zunanjih virov :

    - spoznajo in razumejo definicije, ki opredeljujejo področje mladine in izzive, s katerimi se srečujejo mladi,  

    - razumejo pomen in koncepte mladinskega dela in mladinske organizacije,

    - spoznajo mladinski sektor in strukture v njem,

    - razlikujejo in spoznajo različne pojme povezane z mladinskim sektorjem,

    - spoznajo in razlikujejo med različnimi načini in oblikami participacije in se zavedo in ter ovrednotijo pomen lastne participacije,

    - prepoznajo lastne kompetence, ki so jih pridobili na različne načine,

    - spoznajo, razumejo in razlikujejo med različnimi oblikami učenja,

    -  spoznajo in se zavedajo problematike brezposelnosti mladih in poznajo akterje, ki naslavljajo to področje,

    - spoznajo in razlikujejo med ukrepi Aktivne politike zaposlovanja in Jamstva za mlade.

    Dostojno in prekarno delo

    Udeleženci s pomočjo gradiva spoznajo, prepoznajo in razumejo:

    -  pomen dostojnega in prekarnega dela,

    -  značilnosti različnih oblik dela in pravic, povezanih z njimi,

    -  elemente delovnega razmerja. 

    Sindikalizem

    S pomočjo gradiva udeleženci spoznajo, razumejo in analizirajo teme, povezane s sindikalizmom.

    - Zavedajo se pomena sindikalnega organiziranja,

    - spoznajo in razumejo vlogo mladih v sindikalnem organiziranju,

    - spoznajo razloge in pogoje za obstoj sindikata znotraj podjetja,

    - razumejo in znajo pojasniti pojma reprezentativnost in kolektivno pogajanje,

    - razlikujejo med svetom delavcev in sindikatom, 

    - spoznajo zgodovino sindikalnega organiziranja.

    Diskriminacija na delovnem mestu

    Kot zadnja tema v sklopu izobraževanja nastopi diskriminacija.

    Udeleženci preko virov in nalog

    - spoznajo pojem diskriminacija,

    - ločijo med različnimi vrstami diskriminacije,

    - ločijo in pojasnijo med diskriminacijo, mobingom ter viktimizacijo,

    - razumejo zakaj je diskriminacija prepovedana,

    - spoznajo zakonski okvir, ki diskriminacijo preprečuje,

    - spoznajo ukrepe in institucije, na katere se žrtve diskriminacije na delovnem mestu lahko obrnejo po pomoč.